古賀市役所

過去の市長室ブログアーカイブ

なの花まつりが行われました（３月23日）

なの花まつりに参加しました。
今年はあいにくの雨でしたが、なの花は満開で、例年以上に見ごたえのあるものでした。
なの花独特の甘い香りを、とてもなつかしく思いました。

合併シンポジウムを開きました（３月22日）

合併シンポジウムを開きました。
１、なぜ合併か
２、なぜ二市一町（福津市、古賀市、新宮町）か
３、なぜ今か
について話をしました。
市民の皆さまにも、ぜひこの議論に参加してほしいと願っています。

文化芸術によるまちづくり（３月15日）

３月15日、古賀市文化芸術によるまちづくりシンポジウムを行いました。
私が５年前に提唱した「こがアートタウン構想」は着実に実を結びつつあります。
モットーは、「（１）市民が主体」「（２）公共空間にアートを」です。
市民のみなさんや職員の協力に感謝します。
これからも力を合わせて「こがアートタウン」を実現させましょう

第７回植樹祭を行いました（３月８日）

「古賀市10万本ふるさとの森づくり」が行われ、約1000人が参加しました。今回植樹した1万本と合わせ、累計で６万5千本の照葉樹や落葉樹を古賀グリーンパークに植えたことになります。
７年前に植えた木は、もう５～６ｍの高さに育っています。
実際に自分で木を植えるという体験は貴重です。来年も１人でも多くの参加を期待しています。

職労と団交を行いました（３月３日）

古賀市職員労働組合と団体交渉を行いました。
第三次行財政改革大綱に基づき、職員にも、給与の削減や、通勤手当、住宅手当、特殊勤務手当の見直し等をお願いしなければなりません。
職員にとっても生活への打撃、労働意欲の低下など、辛い要求でしたが、今回の行革にあたっては労使一体となって取り組む必要があり、職労も理解し協力するという趣旨から断腸の思いで、受け入れていただきました。
職労の決断に感謝すると共に、残る３年の行革を乗り切り、われらの古賀市を、たくましく、希望にあふれたまちにする覚悟を新たにしました。

同和地区照会差別事件学習会に参加しました（２月29日）

古賀市では、同和問題の早期解決を目指し、教育・啓発活動に取組んでいます。また、昨年５月には「古賀市人権施策基本指針」を策定し、総合行政としての人権施策を展開していくこととしています。
こうしたなか、昨年１１月末に市役所に「結婚を前提とした同和地区の照会」がありました。古賀市では、この件を同和問題にかかる人権侵害（部落差別）事件としてとらえ、２月29日（金）市中央公民館で「同和地区照会差別事件学習会」を開催し、私も参加しました。
私は、同和問題の解決は行政の重要課題であると考えており、多発する部落差別の実態を踏まえたとき、心の底から部落差別をなくさなければならないと考えています。差別はする人もされる人も不幸にします。今後も「日本一住みたい街こが」を実現していくため、市民の皆さん一人ひとりの心に染みこむ人権教育・啓発の取組みを進めていきます。

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