古賀市役所

働き方改革を推進―上下水道課で時差出勤／対話集会 in 今在家区(1月31日)

働き方改革を実践中！

古賀市は現在、上下水道課でフレックス制の導入に向けて「時差出勤」を試行しています。職員の勤務時間は毎日自由に選択でき、「カエルカード」に退勤時間を書いてパソコンに掲げることで、自分自身の働く時間を強く意識して自律的に仕事をマネジメントできるとともに、他の職員の働く時間が可視化されることで周囲に気配りしながら仕事ができます。

　

必ず出勤しなければならない時間（コアタイム）は午前10時～午後3時。始業時間は最も早い人で午前6時30分、遅い人で午前10時。終業時間は最も早い人で午後3時、遅い人で午後6時30分。育児や介護、通院などそれぞれの家庭の事情に合わせた働き方が実現できるとともに、ジム通いや習い事など個人の趣味も充実。ボランティアにも取り組みやすくなります。

上下水道課は今年度から行政として先駆的に、職員が固定の自席を持たない「フリーアドレスデスク」方式を採用し、職員の仕事をする席が毎日変わる働き方を実践。オフィス全体をリノベーションし、市民の皆さんはもちろん職員も快適さを実感できる空間を形成しました。その結果、業務効率の向上や職員間のコミュケーションの活性化にもつながっており、全国から議会・行政の視察も相次いでいます。

　

さらに「水の特命大使」を新設し、大使には古賀市出身のボートレーサー、小野生奈さんに就任していただいています。視察は大歓迎ですのでご連絡ください！

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29日夜、今在家区で対話集会を開催しました。



企業誘致を促進するための土地利用転換について、特に工業団地に隣接する今在家エリアのまちづくり全体における重要性を申し上げました。他にも地域公共交通の計画づくりの意義、これからの自治会や隣組、小学校区のあり方などを中心に活発な意見交換ができました。第5次総合計画の策定はもちろん、日々の市政運営に生かしていきます。ありがとうございました。

今後、近いところでは、1月31日（金）19時から中央区分館、2月4日（火）19時から町川原2区公民館で開催します。ご参加よろしくお願いいたします。

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