2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。)の管理職手当の額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による管理職手当の額に、古賀市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第13号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員の管理職手当の額は、第1項の規定にかかわらず、同項の規定による管理職手当の額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

2　職員が月の中途において任用され又は退職した場合は、給料の計算期間の現日数から勤務を要しない日の日数を差し引いた日数を基礎とした日割りによる計算により管理職手当を支給する。

3　職員が第2条に掲げる他の職に併任された場合は、その併任された職に係る管理職手当は支給しない。

(施行期日)

1　この規則は、平成3年4月1日から施行する。

(管理職手当の特例)

2　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間に支給する管理職手当の額は、第2条の規定にかかわらず、同条の規定を適用した場合にその者が支給を受けることとなる額から、当該額に100分の5を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。この場合において、条例第11条に規定する地域手当の額の算出の基礎として用いる管理職手当の月額は、この項の規定による減額後の額とする。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

この規則は、平成9年10月1日から施行する。

この規則は、平成10年10月1日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(管理職手当の特例)

2　平成20年1月1日から平成23年3月31日までの間に古賀市一般職の職員の給与に関する条例(平成9年条例第12号)第21条第1項の規定により支給する管理職手当の月々の額は、改正後の古賀市職員の管理職手当に関する規則第3条の規定にかかわらず、同条の規定により定められた額から、当該額に100分の10を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第1条の規定は、平成23年4月1日から施行する。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)

2　第1条の規定による改正後の古賀市職員の管理職手当に関する規則第3条第3項の規定の適用については、同項中「が55歳に達した日後における最初の4月1日(」とあるのは「の平成23年4月1日(」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第1条の規定による改正後の古賀市職員の管理職手当に関する規則の規定を適用する。