○古賀市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例附則第5項の規定による平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置に関する規則
平成15年12月1日
規則第25号
(在職しなかった期間等がある職員の改正後の給与条例附則第5項第1号の月数の算定)
第1条 古賀市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年条例第23号。以下「改正後の給与条例」という。)附則第5項第1号の規則で定める期間は、次に掲げる期間とする。
(1) 休職期間(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項の規定により休職されていた期間(給料の全額を支給された期間を除く。)をいう。)及び育児休業期間(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条第1項の規定により育児休業をしていた期間をいう。)
(2) 古賀市一般職の職員の給与に関する条例(平成9年条例第12号)第15条の規定により給与を減額された期間
2 改正後の給与条例附則第5項第1号の規則で定める月数は、平成15年4月から施行日の属する月の前月までの各月のうち次のいずれかに該当する月の数とする。
(1) 前項第1号に掲げる期間のある月
(端数計算)
第2条 附則第5項第1号基礎額又は改正後の給与条例附則第5項第2号に掲げる額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てるものとする。
(雑則)
第3条 この規則に定めるもののほか、平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置の実施に関し必要な事項は、市長が定める。
附則
この規則は、平成15年12月1日から施行する。